Visie

Stichting Voorschot is een initiatief van een groep ouders van en met jongvolwassenen met autisme en/of nog een andere beperking. Uit de stichting is Villa Voorschot voortgekomen: een huis in Voorschoten waar vanaf 2015 zestien jongvolwassenen samen wonen en werken in een sociaalmaatschappelijke context waarin ze 24 uurs zorg en – begeleiding krijgen.

Uitgangspunt is dat de bewoners van Villa Voorschot hier veilig en met plezier hun hele leven kunnen blijven wonen. Van jongvolwassenen worden de bewoners straks volwassenen en later ouderen. Hun ambities, wensen en zorgbehoeften zullen daarmee in de loop van de tijd veranderen. De begeleiding die is afgestemd op ieders persoonlijke behoefte, zal daarin meegroeien. En ook de nauwe contacten die Villa Voorschot heeft met de buurt, de wijk, en met anderen zullen steeds worden afgestemd op de levensfase waarin de bewoners zich bevinden.

Op deze wijze geeft de stichting Voorschot invulling aan de begrippen solidariteit, duurzaamheid en continuïteit. Wij zijn ervan overtuigd dat wij de bewoners op deze wijze een zinvol bestaan bieden, met persoonlijke ontwikkeling als rode draad. En dat doen we niet alleen nu, maar ook in latere levensfases, altijd gevoed door een sterk maatschappelijk netwerk.

Visie

Stichting Voorschot heeft al bij haar oprichting in 2015 een duidelijke visie geformuleerd die wij sindsdien ook uitdragen. Maar een visie is niet in beton gegoten, die groeit mee met de organisatie. Nu ons project inmiddels een aantal jaren loopt, en met succes, ontstond er bij veel ouders de behoefte de visie nog eens te bekijken.

Onderstaande visie is tot stand gekomen door met alle ouders en vertegenwoordigers in verschillende sessies de belangrijkste kernwaarden te (her)benoemen voor Villa Voorschot. Deze kernwaarden zijn wat ons betreft uniek: ze gaan over alles wat ons gezamenlijk project stichting Voorschot raakt en zijn zowel actueel (geldig voor dit moment) als toekomstbestendig.

Er zijn wat ons betreft vijf kernwaarden die kenmerkend zijn voor de uitgangspunten en werkwijze van stichting Voorschot:

  • Veiligheid
  • Verbinding en vertrouwen
  • Persoonlijke ontwikkeling en een zinvol bestaan
  • Betrokkenheid in een maatschappelijk relevant netwerk
  • Continuïteit over generaties heen

Kernwaarden

We beschrijven elk van de kernwaarden hieronder en geven daarbij aan wat dit achtereenvolgens betekent voor de bewoners, de ouders/vertegenwoordigers, zorgaanbieder ASVZ en voor de buurt/wijkbewoners in Voorschoten met wie wij nauw samenwerken.

Voor stichting Voorschot was en is veiligheid, werkend met een overzichtelijk aantal bewoners én begeleiders een centraal vertrekpunt. In zo’n kleinschalige setting is er meer tijd voor elkaar, en kunnen bewoners, begeleiders, familie, vrienden, collega’s en mensen uit de buurt met compassie en op stimulerende wijze met elkaar omgaan. De kleinschaligheid biedt korte en heldere (overleg)structuren en een veilige ruimte, waarin plek is voor diversiteit en het omgaan met verschillen.

  • Bewoners voelen zich in deze kleinschalige setting veilig. Ze kunnen gewoon zichzelf zijn;
  • Ouders/vertegenwoordigers kunnen de zorg voor hun kind met een veilig en vertrouwd gevoel overgeven aan de begeleiding;
  • Zorgaanbieder ASVZ biedt professionele, liefdevolle begeleiding met compassie voor de bewoners. Er wordt gewerkt vanuit een heldere, structuur, met continuïteit in de begeleiding;
  • De gemeenschap in Voorschoten komt door dit kleinschalige initiatief in aanraking met een groep mensen met een beperking binnen de lokale gemeenschap. Juist omdat de groep overzichtelijk is (zestien bewoners), biedt dit kansen voor nieuwe en verdiepende contacten en worden onzekerheden over mensen die anders zijn weggenomen.

Doordat er vanuit een kleinschalige setting wordt gewerkt, waarin betrokkenen elkaar goed kennen, ontstaat er een grote mate van betrokkenheid en een open manier van communiceren waarin verbinding en vertrouwen centraal staan.

  • Bewoners kunnen er zo op vertrouwen dat de begeleiders weten wat hun behoeften zijn qua wonen, werken en vrije tijd en daarnaar zullen handelen;
  • Ouders/vertegenwoordigers denken mee over het groepsbelang, naast de belangen en zorg over hun eigen zoon/dochter. Daarbij wordt niet uitgegaan van de hoogte van het budget van de bewoners. Er is bij het team zowel oog voor de verschillende individuele behoeften, als voor het groepsbelang. Belangen worden hierin zorgvuldig afgewogen, er wordt open met elkaar over gecommuniceerd;
  • Zorgaanbieder ASVZ kan zo een duidelijk dagprogramma aanbieden, dat in samenspraak met de bewoners en begeleiders is ontwikkeld en dat recht doet aan zowel individuele – als groepsbehoeften; die nauwe samenwerking met betrokken ouders is voor de begeleiders niet altijd makkelijk, maar is tegelijkertijd ook een van de krachten waar Stichting Voorschot op drijft;
  • De gemeenschap in Voorschoten mag uitzien naar een open communicatie met een groep mensen die hun leven op een aangepaste manier inrichten en door het verrichten van vrijwilligerswerk een zinvolle bijdrage leveren aan de (lokale) samenleving.

Vanuit de mogelijkheden van de bewoners wordt er hard gewerkt om gezond en gelukkig te zijn en te blijven. Het stimuleren van ieders persoonlijke ontwikkeling op basis van acceptatie en gelijkwaardigheid is essentieel om een zinvol bestaan te kunnen ervaren.

  • Bewoners kunnen er vanuit gaan dat ieders unieke talenten en mogelijkheden voorop staan, zowel bij wonen als bij een zinvolle dagbesteding, rekening houdend met de individuele beperkingen die er ook zijn; bewoners hebben zeggenschap in hoe zij omgaan met elkaar en hun omgeving;
  • Ouders/vertegenwoordigers dragen actief bij aan het creëren van een stimulerende omgeving door het leveren van morele en praktische steun aan de Villa (bijvoorbeeld door er mede voor te zorgen dat het gebouw en de voorzieningen in goede staat blijven verkeren);
  • Zorgaanbieder ASVZ creëert een gezonde en uitdagende omgeving waar bewoners en begeleiders zich thuis voelen en bewoners zich optimaal kunnen ontplooien en succeservaringen beleven;
  • De gemeenschap in Voorschoten ervaart dat de bewoners zich inspannen door diverse vormen van zinvolle dagbesteding en/of vrijwilligerswerk en zo een bijdrage leveren aan een gelukkig en gelijkwaardig samenleven.

Villa Voorschot is een inspirerend voorbeeld voor andere initiatieven van ouders, cliënten en  burgerinitiatieven die streven naar meer acceptatie, participatie en diversiteit. De betrokkenheid van deze groepen is een verrijking voor de samenleving, die dit soort initiatieven behoort te faciliteren en ondersteunen.

  • Bewoners, ouders/vertegenwoordigers, bestuur, Raad van Toezicht, zorgverleners, de woningbouwcoöperatie en betrokken vrijwilligers werken voortdurend aan het opbouwen van een duurzame relatie. Stichting Voorschot is een voorvechter van de inclusieve samenleving waarin het streven is bewoners zoveel mogelijk actief deel te laten nemen aan de buurt, de gemeente en de gemeenschap;
  • Zorgaanbieder ASVZ ondersteunt de open houding en voorbeeldfunctie van stichting Voorschot ten aanzien van buurt, gemeente en samenleving; Omgekeerd geldt ook dat stichting Voorschot blij is met de wijze waarop ASVZ dit benadert en ondersteunt;
  • De gemeenschap in Voorschoten krijgt zo een actueel voorbeeld van wat een ‘lokale inclusieve samenleving’ concreet betekent: hulpvaardigheid bieden aan de gemeenschap, zoals het schoonmaken van de kantine op het voetbalveld en het ophalen van glas en oud papier.

Continuïteit is niet alleen een vanzelfsprekend onderdeel van de visie, maar ook een zorg voor de huidige generatie vertegenwoordigers, meestal nog de ouders van de bewoners. Dé uitdaging waar stichting Voorschot voor staat, is om een leven lang verantwoord mee te groeien met de ouder wordende groep bewoners en tijdig te anticiperen op hun veranderende behoeften, mogelijkheden en beperkingen. Dit alles met behoud van de hier beschreven kernwaarden, een goed onderhouden pand, een financieel gezonde en solide financiële positie, een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving voor zorgverleners en een blijvend vertrouwen van de (toekomstige) vertegenwoordigers en hun netwerk in een meerjarig, planmatig beleid.

  • Ouders/vertegenwoordigers zijn zich ervan bewust dat ze moeten meedenken over een tijdige overdracht aan toekomstige generaties vertegenwoordigers;
  • Het bestuur zorgt voor een lange termijnvisie waarin de continuïteit is gewaarborgd en met toekomstige vertegenwoordigers een goede en constructieve relatie wordt opgebouwd, zodat het verblijf van de bewoners een leven lang mogelijk blijft;
  • Zorgaanbieder ASVZ zorgt voor een financieel gezonde bedrijfsvoering en een professioneel kader van begeleiders die flexibel zijn en meegroeien met de veranderende behoeften van de bewoners;
  • De gemeenschap in Voorschoten mag er vanuit gaan dat de aanwezigheid van Villa Voorschot een continue factor is in de lokale sociale samenleving, met een langzaam ouder wordende groep bewoners.